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      南京大學大學外語部2022年5月招聘特任講師公告(二)

      發布時間:2022-05-09 截止時間:詳見正文 發布來源:科學人才網
      所屬省份:江蘇 工作地點:南京 招聘人數:若干名
      所屬頻道:高校教師/教學科研人才招聘 地區欄目:江蘇高校招聘 相關欄目:

      招聘崗位:特任講師崗(本次招聘不超過二人)

      招聘要求:

      1.遵守法規,熱愛教學科研事業。具有良好的師德師風和學風,愛崗敬業,勤勉工作。

      2.具有較強的語言表達能力,掌握科學有效的教學方法,能夠勝任大學外語核心基礎課程及特色選修課的教學,具有教學工作經歷的優先。個人職業發展計劃思路清晰,具有一定的學術研究能力,有一定的課程改革意識和課程建設能力。

      3.研究方向:外國語言學及應用語言學、外國文學與文化、(外語)教育學、國別與區域研究等。

      4.學歷要求:具有博士學位。

      5.外語水平:要求有熟練的閱讀專業文獻、撰寫論文及學術交流的英語能力,具有專業英語八級通過證書或具備同等水平。

      6.年齡要求:1987年1月1日之后出生。

      聘任程序:

      1.招聘發布。實行公開招聘的方式,由大學外語部提交崗位招聘需求,人力資源處統一核定后發布招聘。

      2.個人應聘。個人填報和提交崗位應聘材料。

      3.部門推薦。大學外語部負責接收應聘材料和申請推薦材料,并組織評議后向學校推薦崗位人選。

      4.學校評審。由學校人力資源處審核通過后報學校同意進行聘任。

      崗位職責:

      政治思想與師德師風要求:遵守《高校教師職業道德規范》、《新時代高校教師職業行為十項準則》等規定,政治思想與師德師風良好。

      以教學和人才培養為崗位核心任務;參與教學研究、教學改革,承擔或參與國家級或省部級教研項目;教學效果良好,獲得授課對象好評。

      人才培養。教學工作量飽滿,教學效果良好。教學工作量不低于256課時/年(其中本科生教學工作量按學校要求執行)。原則上聘期內學生課堂測評均分達到全校平均標準。接受本校學生有關課程學習、學術研究、學業規劃等方面的咨詢,每周對外接待時間不少于2小時。

      教學研究與課程建設。參與本專業課程體系建設和教學研討,學習先進的教學方法,提升自己教學水平。

      社會服務。參與專業課程建設;參與國際化人才培養與交流;參加校內外教學研討、科普宣傳和學術服務活動;參加學會、協會及興趣小組活動;完成學校和大外部交辦的其它工作。

      聘期待遇:

      1.特任講師崗位薪酬待遇參照事業編制講師崗位標準執行,實行合同管理和聘期管理,獲聘教師與學校簽訂聘用合同和崗位協議,三年為一個聘期,年度考核和聘期考核合格及以上等級可續聘。

      2.特任講師崗位的教師可以申請認定講師專業技術職務任職資格,也可應聘學校對外公開招聘的大學外語部事業編制的副教授崗位,只有獲聘事業編制的副教授崗位后才納入事業編制進行管理。

      3.大學外語部為特任講師配備聯系教授,對其進行教學和研究工作指導。

      應聘截止時間:2022年6月10日

      聯系方式:

      劉波025-89682063;liubobo@nju.edu.cn(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名 )

       來源鏈接:

       

       

      https://rczp.nju.edu.cn/sylm/jylgw/zrjs/20220504/i221596.html

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