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      廣西醫科大學2022年博士人才招聘公告

      發布來源:中國科學人才網發布日期:2022年02月20日

      一、學校簡介

      廣西醫科大學創建于1934年11月21日,坐落在廣西壯族自治區首府南寧市,已正式成為廣西目前唯一的省部共建高等醫學院校。學校是全國建校較早的22所醫學院校之一,是廣西醫學教育、醫學研究、臨床醫療和預防保健的中心。學校積極構建多校區多院區辦學格局,建成投入使用武鳴校區和玉林校區,在建五象校區,4個校區總占地3300畝。

        培養體系完整,學科實力強勁

      已形成學士、碩士、博士、博士后完整的教育培養體系,現擁有醫學、理學、工學、文學、管理學、法學、教育學等7大學科門類,是國家首批碩士、第二批博士學位授權單位?,F有國家重點(培育)學科1個、國家臨床重點???1個、國家中醫藥管理局重點???個、廣西一流學科5個(臨床醫學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、藥學、口腔醫學)、廣西一流培育學科1個(生物醫學工程)、廣西特色優勢重點學科6個、廣西重點學科9個和廣西臨床重點???7個(含建設項目)。臨床醫學、藥理學與毒理學、生物與生物化學、分子生物學與遺傳學等4個學科進入ESI全球前1%。

        優勢特色鮮明,科技成效顯著

      學校在廣西常見病、多發病的防治研究方面具有一定特色優勢,在區域高發腫瘤防治、地中海貧血防治、血紅蛋白研究、蛇毒研究、心血管疾病防治、藥物創制研究、肝臟移植、斷指再植、外周血造血干細胞移植等研究領域達到國際國內領先水平。

      廣西醫科大學誠聘海內外優秀人才,攜手共創輝煌篇章!

      二、人才引進體系

      1、第一層次領軍人才

      在本學科領域取得國(境)內外公認的優秀學術成就,具有較大學術影響力和較強的學科組織能力,能帶領學科快速發展的,具有成為學科領軍人才潛力的領軍人才。

      2、第二層次拔尖人才

      在國(境)內外本學科領域獲得較優秀水平的學術成果,科研活動高度活躍,學術上具有很好的創新突破潛力,未來能帶領某學科領域或學術方向取得國內領先地位和形成一定的國際影響,能作為國家重大人才項目人選的拔尖人才。

      3、第三層次骨干人才

      在國(境)內外有較高知名度的高等院?;蚩蒲性核〉貌┦繉W位或從事過博士后研究工作的青年人才,并且從事教學或科研第一線工作,在國(境)內外高水平大學擔任副教授及以上或達到同等水平,在本學科領域取得同行公認的顯著成績,發展潛力大,在學術研究方面有創新性構想,具備團隊合作精神,能作為國家人才項目青年項目人選的骨干人才。

      4、第四層次青年人才

      在國(境)內外有較高知名度的高等院?;蚩蒲性核〉貌┦繉W位或從事過博士后研究工作的青年人才,并且從事教學或科研第一線工作,學術背景和研究業績優良,研究方向明確,并已展示出很強的獨立研究能力,能作為省部級重大人才計劃人選的青年人才。

      5、第五層次后備人才

      在國(境)內外有較高知名度的高等院?;蚩蒲性核〉貌┦繉W位或從事過博士后研究工作的青年人才,有較好的研究經歷和業績,研究方向明確,展現出較好的研究潛力,能作為省部級青年人才計劃人選的后備人才。

      6、博士后

      (一)具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法,求真務實;

      (二)具有扎實的理論基礎和專業知識,較強的科研能力和敬業精神;

      (三)年齡在三十五歲以下(條件特別優秀者可放寬至四十歲);

      (四)能夠全脫產從事博士后研究工作。

      三、人才發展體系

      健全的人才發展機制,暢通的人才發展通道,多樣化的薪酬待遇, 學校圍繞“雙一流”建設,謀劃布局人才發展工作 形成“五位一體”的人才引育策略

      1、優秀博士支持計劃

      廣西醫科大學優秀博士支持計劃人才:優秀博士支持計劃資助范圍限于新進的博士畢業生。學校每年3月、9月集中發布申報通知,實行不限額申報。

      類別 待遇
      科研補助經費 自然科學類:5萬元/人,人文社科類:2萬元/人。
      津貼 博士年薪:不低于20萬, 優秀博士津貼:6000元/月,共計3年。

      2、青年骨干培養計劃

      廣西醫科大學杰出青年人才培養計劃:入選者實行合同管理,培養期限為5年,學校對“杰青人才計劃”入選者資助200萬元,其中:

      類別 資助
      經費
      科研補助經費 100萬元
      生活補貼 共計100萬元:個人津貼10萬元/年,
      團隊津貼10萬元/年,共計發放5年。

      3、骨干團隊提升計劃

      廣西醫科大學高水平創新團隊及杏湖學者計劃:創新團隊一般每2年組織申報一次,每個團隊每輪資助期限為3年,創新團隊帶頭人為杏湖學者。

      類別 資助
      經費
      科研補助經費 自然科學類:資助經費30萬元,分3年劃撥,
      人文社科類:資助經費15萬元,分3年劃撥。
      生活補貼 杏湖學者個人津貼3萬元;團隊成員津貼5萬元。

      注:學校針對引進的優秀人才實行年薪制、高層次人才津貼、校內雙聘制等多樣化的薪酬待遇,全方位、多層次鼓勵人才成長與發展。

      四、人才招聘需求及待遇

      1、高層次引進人才(長期招聘)

      引進對象 薪酬
      (萬元/年)
      安家費
      (萬元)
      人才房 其他 待遇
      特殊杰出人才 面議 面議 面議

      1.聘期內可內聘為副高及以上職稱,執行廣西以及我校的工資福利政策;
      2.學校及學院提供引進人才科研啟動經費;
      3.報銷差旅費用;
      3.安排辦公、科研用房;
      5.可入學校事業編制、可落戶;
      6.幫助解決配偶工作及子女入學問題;
      7.可聘為碩、博士研究生導師。
      第一層次領軍人才 100 100 提供140 ㎡左右人才房一套
      第二層次拔尖人才 60 60 提供140 ㎡左右人才房購房指標
      第三層次骨干人才 50 50 提供120 ㎡左右人才房購房指標
      第四層次青年人才 40 40 提供90㎡左右人才房購房指標
      第五層次后備人才 30 30 提供90㎡左右人才房購房指標
      高層次人才團隊 享受上述相應層次待遇 享受上述相應層次待遇  

      2、博士后(全年均可進站)

      單位 專業需求 待遇 聯系人及
      電話
      臨床醫學博士后科研流動站 臨床醫學相關專業
      1.薪酬待遇:
      年薪不低于25萬元。若入選國家博士后創新人才支持計劃,學校按照相應崗位年薪進行疊加資助;入選“桂博新計劃”者,自治區提供15萬元/年(學校按不低于1:1進行配套)。在站成果優異者,出站可申請“廣西醫科大學優秀博士后”。 ?????????????????????????????????????????????????????
      2.科研支持: ?????????????????????????
      在站期間可申請中國博士后科學基金( 特別資助18萬元;面上一等資助12萬元,面上二等資助8萬元)、國家自然科學基金、廣西自然科學基金,此外,學校還提供科研啟動金。
      3.生活保障
      在站期間享受學校在職人員同等福利待遇。提供博士后公寓租住或發放住房補貼;可落戶,隨博士后流動子女可在我校幼兒園、附小入托、入學。
      4.其它福利
      博士后出站后可直接認定為副高職稱;在站期間成果突出且滿足學校公開招聘專任教師任職條件者,可優先聘任至相關崗位,特別優秀者可作為高層次人才引進到我校工作。
      聯系人:
      唐老師 0771-5356798
      武老師:0771-3392230
      梁老師 0771-5347259
      基礎醫學博士后科研流動站 基礎醫學相關專業
      聯系人: 趙老師
      0771-5355801
      藥學博士后科研流動站 藥學相關
      專業
      聯系人: 廖老師
      0771-5358272
      公共衛生與預防醫學博士后科研流動站 公共衛生與預防醫學相關專業
      聯系人:李老師
      0771-5358805

      3、博士(全年招收)

      序號 學院 崗位名稱 專業要求 接收簡歷郵箱及
      聯系方式
      1 基礎醫學院 教師
      基礎醫學、臨床醫學、生物學、公共衛生與預防醫學、醫學遺傳學、分子遺傳學、細胞生物學、分子生物學、生物信息學、生物技術、醫學檢驗技術、微生物學、醫學生物化學與分子生物學、藥學、生物醫學、醫學檢驗、生物醫學工程、電子信息類、計算機類
      王老師、唐老師:
      ykdjcy@163.com
      0771-5358064、5358212
      2 公共衛生學院 教師
      公共衛生與預防醫學、社會醫學與衛生事業管理、精神衛生學、心理學、精神病學、內科學、微生物學、衛生檢驗與檢疫、病原生物學類
      李老師:
      gxmugwyb@163.com
      0771-5358805
      3 藥學院 教師
      制藥工程、有機化學、藥學、化學、藥劑學、藥理學、臨床藥學、臨床醫學、中藥學、微生物學、藥物代謝動力學、藥事管理學類
      廖老師:
      gxydyxycv@163.com
      0771-5358272
      4 人文社會科學學院 教師
      保險學、金融學、經濟學、社會醫學與衛生事業管理(衛生技術評估研究方向)、流行病與衛生統計、社會保障、計量經濟學、社會學、社會工作類
      俞老師:
      0771-5358202
      594495583@qq.com
      5 馬克思主義學院 教師
      哲學、馬克思主義理論、政治學、法學、歷史學類
      陸老師:
      mkszyxy@gxmu.edu.cn
      07715300159
      6 外國語學院 教師
      英語語言文學、外國語言學及應用語言學、英語語言教育、計算機科學與技術類
      謝老師:
      89166555@qq.com
      13737083062
      7 護理學院 教師
      臨床醫學、護理學、公共衛生與預防醫學類
      韋老師:
      531177526@qq.com
      0771-5356047
      8 全科醫學院 教師
      醫學倫理學類
      申老師:
      1344111999@qq.com
      0771-6210680
      9 信息與管理學院 教師
      公共管理學、行政管理、計算機科學、人力資源管理類
      李老師:
      22259228@qq.com
      13481013627
      10 體育與健康學院 教師
      運動康復、運動科學類
      黃老師:
      gxykdxtyb@163.com
      0771-6210885
      11 生命科學研究院 科研人員
      臨床醫學、基礎醫學、兒科學、婦產科學、醫學遺傳學、生物信息學類
      蔣老師:
      lsigxmu@163.com
      0771-5358354
      科研人員
      基礎醫學、公共衛生與預防醫學、獸醫學、生物學類
      廖老師:
      lyy8682@163.com
      0771-5357270
      科研人員
      基礎醫學、臨床醫學、生物學、藥學、畜牧學、獸醫學類
      唐老師:
      609412451@qq.com
      18076591151
      楊老師:
      147091287@qq.com
      電話:15878807760
      科研人員
      基礎醫學、臨床醫學、生物學、動物醫學、動物科學類
      王老師:
      gxzsyx2012@163.com
      0771-5358064
      科研人員
      生物醫學工程、特種經濟動物飼養、化學、生物化學與分子生物學類
      黃老師:
      946910964@qq.com
      07715540585/
      15978136883
      科研人員
      流行病與衛生統計學、免疫學、病原生物學、藥學、生物信息學、生物醫學工程、人工智能、數據科學與大數據技術類
      陳老師
      923955519@qq.com
      0771-5334215
      科研人員
      生物學、免疫學、腫瘤學、生物化學、藥學、生物醫學工程、化學、納米材料學類
      邊老師:
      277364335@qq.com
      18776741310
      12 實驗動物中心 科研人員
      生物學、畜牧學、獸醫學、基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、藥學類
      胡老師:
      1020360353@qq.com
      0771-5358541
      13 學報編輯部 技術人員
      臨床醫學、公共衛生與預防醫學、藥學類
      黃老師:
      414808947@qq.com
      0771-5306372
      14 圖書館 教輔人員
      圖書館學、情報學、信息資源管理
      劉老師:
      2689615920@qq.com
      0771-5326305
      年薪不低于20萬元;可享用學校公共科研服務平臺;可辦理入編、落戶手續。

      五、聯系方式

      1、高層次引進人才請郵件投遞《個人簡歷》(入附件)至人事處專用郵箱gxykrcb@163.com 。

      2、優秀博士請郵件投遞《個人簡歷》(入附件)至相關學院(郵箱見博士招聘計劃),并同時抄送人事處專用郵箱gxykrcb@163.com 。

      3、博士后進站請郵件投遞《個人簡歷》(入附件)至博管辦專用郵箱gxykbgb@163.com 。

      注:提交簡歷時,請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位+中國科學人才網等簡要信息。

      人事處聯系人:田老師、張老師;

      聯系電話:0771-5358966

      學校網站:http://www.gxmu.edu.cn/

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