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      中國礦業大學

      2022中國礦業大學高層次人才招聘公告

      摘要:國家"雙一流"建設高校,座落京滬線節點有地鐵千萬人口城市,精裝修人才周轉房。待遇優厚,工作三年,購房無憂;附屬幼小中,子女入學,后顧無憂;多項支持計劃,內涵發展,成長無憂。誠聘博士至院士各類人才。

      學校簡介

      中國礦業大學是教育部直屬全國重點高校、國家“211工程”“985優勢學科創新平臺項目”和國家“雙一流”建設高校。學校坐落于全球宜居城市、國家生態園林城市、國家環保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市?,F有文昌和南湖兩個校區,占地面積4800畝,學校配有附屬幼兒園、小學、初中和高中,礦大附中的教育質量名列全市前茅。

      學校經過113年的努力奮斗,現設有23個學院,學?,F有教職工3400余人,專任教師2129人,其中教授489人,副教授883人,全日制普通本科生23500余人,各類碩士、博士研究生13300余人,留學生740余人,現正朝著能源資源特色世界一流大學邁進。

      學?,F有1個一級學科國家重點學科,8個二級學科國家重點學科,2個國家重點實驗室,2個國家工程(技術)研究中心,4個教育部重點實驗室,18個一級學科博士點,16個博士后科研流動站,36個一級學科碩士點,?72個本科專業,2021年到賬科研經費超過8億元。

      在教育部第四輪學科評估中,礦業工程、安全科學與工程2個學科被評為A+,測繪科學與技術、地質資源與地質工程2個學科被評為A-。工程學、地球科學、材料科學、化學、數學、環境與生態學、計算機科學和社會科學總論等8個學科進入全球大學和科研機構的前1%,其中工程學進入全球前1‰。

      學校實施人才強校戰略,推行“啟航計劃”、“力行計劃”、“英才培育計劃”等,大力支持青年教師持續發展。礦大為您提供有競爭力的薪酬,有吸引力的發展空間和令人羨慕的子女義務教育保障。誠摯邀請海內外優秀學者來礦大成就自我、貢獻時代,加入到人才培養、科學研究、建設祖國、造福人類的偉大事業中!

      一、引進人才基本條件

      堅持正確的政治方向,貫徹黨的教育方針,具有愛國奉獻精神,遵守國家法律法規;熱愛高等教育事業,師德師風優良;學風正派,治學嚴謹,善于團結協作,具有良好的學術背景和相應的教學科研能力;具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

      二、引進人才任職條件及待遇

      (一)卓越學者

      任職條件:

      國際同行公認,具有廣泛國際學術影響力的戰略科學家。年齡一般不超過70歲,全職到校工作。

      引進待遇:

      1.崗位:長聘教授;

      2.薪酬:一人一議;

      3.住房:300㎡或等值貨幣補貼;

      4.平臺經費:2000萬元;

      5.團隊建設:配備3-5名科研助手,保證每年博士生招生名額,協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

      6.配偶子女:解決配偶工作,學齡子女就讀附屬學校。

      (二)杰出學者

      任職條件:

      在學科領域內取得同行公認的突出學術成就,具有較大的學術影響力和較強的組織管理能力,能帶領青年學者推動相關學科領域發展的領軍人才、學科帶頭人。年齡一般不超過60周歲,全職到校工作。

      引進待遇:

      1.崗位:長聘教授;

      2.薪酬:80-100萬元;

      3.住房:?150㎡或等值貨幣補貼;

      4.平臺經費:600萬元;

      5.團隊建設:配備1-3名科研助手,協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

      6.配偶子女:解決配偶工作,學齡子女就讀附屬學校。

      (三)攀登學者

      任職條件:

      具有廣闊的學術視野和創新思維,在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域取得突出學術成果;具有助力本學科趕超國際先進水平的能力,有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。年齡一般不超過45周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過50周歲),全職到校工作。

      引進待遇:

      1.年薪:60-80萬元;

      2.住房:90㎡或等值貨幣補貼;

      3.平臺經費:150萬元;

      4.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

      5.配偶子女:學齡子女就讀附屬學校。

      (四)特聘研究員

      任職條件:

      在海內外知名高校取得博士學位或在海外著名大學、科研機構、著名企業從事科研工作三年以上的優秀博士、有培養潛力的青年骨干,在相關學科領域已達到破格晉升我校教授(或研究員)的條件,經評審認定具有發展潛力。年齡一般不超過38周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過43周歲),全職到校工作。

      引進待遇:

      1.年薪:40萬元;

      2.住房:50萬元;

      3.平臺經費:40萬元;

      4.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

      5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。

      (五)特聘副研究員

      任職條件:

      具有優秀教育背景,在相關學科領域已達到破格晉升我校副教授(或副研究員)的條件,經認定具有較大發展潛力的青年人才。年齡一般不超過32周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過35周歲),全職到校工作。

      引進待遇:

      1.年薪:30萬元;

      2.住房:40萬元;

      3.平臺經費:30萬元;

      4.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

      5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。

      三、應聘方式

      請將應聘材料以“姓名-人才類別-院系/學科”命名(盡量整合為單個文檔),發送至才引進辦公室聯系郵箱。

      四、聯系方式

      人才引進辦公室 ?陳建 電話:0516-83590211 郵箱:kdjszp@cumt.edu.cn

      此公告以中國礦業大學官網發布為準,轉載、轉發請注明文件來源。公告內容依據學校相關文件解釋,具體問題可咨詢人力資源。

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